Toluca/Estado de México
Firman convenio entre Gobierno estatal y SMSEM
Este jueves, la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, encabezó la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026 entre el Gobierno estatal y el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM), acuerdo que beneficiará a más de 105 mil docentes del subsistema educativo estatal. El documento fue signado por la oficial mayor, Mónica Chávez Durán, y el secretario general del SMSEM, Jenaro Martínez Reyes, con la mandataria y el secretario de Educación, Miguel Ángel Hernández Espejel, como testigos de honor.
Incrementos salariales y nuevas prestaciones
Durante su mensaje, Delfina Gómez afirmó que el convenio es resultado del diálogo, las mesas de trabajo y la suma de voluntades entre el Gobierno del Estado de México y la dirigencia del SMSEM para fortalecer los derechos laborales, económicos y profesionales del magisterio.
Destacó que contempla un incremento del 4 por ciento al sueldo base retroactivo a enero, además de un fortalecimiento salarial del 5 por ciento y otro 2 por ciento a partir de septiembre, así como aumentos del 4 por ciento en labores docentes y 5 por ciento en despensa. También anunció apoyos para estudios de posgrado, obtención de grados académicos y estudios en el extranjero; prestaciones asistenciales como lentes, prótesis, apoyos por fallecimiento de familiares o desastres naturales, licencias con goce de sueldo por enfermedades terminales o de larga recuperación, becas para hijas e hijos de docentes, apoyos para jefas de familia, estudiantes con discapacidad y beneficios para vivienda e infraestructura sindical.
Reconocen labor del magisterio
La mandataria destacó que en casi tres años de su administración el magisterio ha sido un pilar de la transformación educativa en el Estado de México, agradeció la participación de las y los docentes en programas como Jornadas por la Paz y reconoció que, aunque aún existen pendientes, continuará trabajando con responsabilidad, sensibilidad y diálogo para mejorar las condiciones laborales y de vida del magisterio.
SMSEM destaca nuevos beneficios
Por su parte, el secretario general del SMSEM, Jenaro Martínez Reyes, señaló que el pliego petitorio 2026 fue construido a partir de las principales demandas de las maestras y maestros durante el 47 Consejo Estatal Ordinario del sindicato.
Agradeció la disposición del Gobierno estatal para alcanzar acuerdos y resaltó nuevos beneficios como un apoyo económico anual para docentes de USAER, una licencia con goce de sueldo de un mes para quienes tengan hijos hospitalizados en estado crítico, gratificaciones para docentes con doctorado, el reconocimiento económico para personal de secundarias técnicas y el incremento del apoyo por el Día del Maestro para diversos cargos directivos.
Además, solicitó a la gobernadora la donación de un terreno contiguo a las instalaciones sindicales de Santa Cruz Atzcapotzaltongo para construir un estacionamiento.
Educación resalta el diálogo institucional
Asimismo, el secretario de Educación, Miguel Ángel Hernández Espejel, afirmó que el convenio refleja la voluntad de diálogo y construcción de acuerdos entre el Gobierno del Estado de México y el SMSEM.
Indicó que los beneficios alcanzados fortalecen la formación profesional, el bienestar familiar, la atención asistencial y mejores espacios para el desarrollo del magisterio, al reconocer la labor de quienes sostienen diariamente la educación pública mexiquense y contribuir a consolidar los principios de la Nueva Escuela Mexicana mediante mejores condiciones para las y los docentes.
Datos
¿A quién beneficia el Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026?
Beneficia a más de 105 mil docentes del subsistema educativo estatal.
¿Qué incremento salarial contempla el acuerdo?
Incluye un aumento del 4 por ciento al sueldo base retroactivo a enero, además de fortalecimientos salariales del 5 por ciento y 2 por ciento en septiembre.
¿Qué otras prestaciones incorpora el convenio?
Contempla apoyos para estudios, prestaciones asistenciales, becas, beneficios para vivienda, infraestructura sindical y licencias con goce de sueldo, entre otras.
