En México la lucha de las mujeres por romper el techo de cristal y ganar espacios que históricamente el patriarcado les había negado, ha dado resultados; cada vez más mujeres ocupan la titularidad de Secretarías de Estado, espacios en el Poder Legislativo y cargos de elección popular; esto debido a la implementación de la reforma electoral 2014, a las acciones afirmativas del Instituto Nacional Electoral, a los criterios jurisdiccionales emitidos por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y a las reformas constitucionales de paridad en todo, que obligaron a los partidos políticos a postular igual número de mujeres y de hombres en las candidaturas -con criterios de competitividad- al tiempo que en los cargos de designación se tienen que aplicar los criterios de paridad.
Las barreras estructurales e ideológicas que se perpetuaron en nuestro país, se han derribado poco a poco, al menos en los cargos de elección popular, particularmente los escaños legislativos, las sindicaturas y regidurías. Lo anterior no es producto de una concesión, por el contrario, es producto de la materialización de muchos años de lucha de las mujeres y la exigencia de formar parte de los órganos de toma de decisiones.
En cuanto a la titularidad del Ejecutivo en las Entidades Federativas no se ha alcanzado la paridad, ya que mientras veintitrés hombres son Gobernadores de sus Estados, únicamente se cuenta con nueve mujeres gobernando, de las cuales siete son de Morena y dos del PAN:
Marina del Pilar Ávila (Morena) Baja California
Layda Sansores San Román (Morena) Campeche
Indira Viscaíno Silva (Morena) Colima
Mara Lezama Espinosa (Morena) Quintana Roo
Claudia Sheinbaum Pardo (Morena) Ciudad de México
Evelyn Salgado Pineda (Morena) Guerrero
Lorena Cuéllar Cisneros (Morena) Tlaxcala
Teresa Jiménez Esquivel (PAN) Aguascalientes
Maru Campos Galvan (PAN) Chihuahua
Aunque parece increíble nuestro país se mantiene a la vanguardia en materia de paridad de género, en la siguiente tabla se ilustra claramente el porcentaje de hombres y mujeres en diversos cargos:
Un enorme reto será lograr que más mujeres ocupen Presidencias Municipales, siendo el cargo que presenta mayor rezago.
No obstante lo anterior, como lo hemos escrito en otras columnas la inclusión de las mujeres en cargos directivos del sector privado se encuentra en niveles muy desfavorecedores, lo mismo ocurre con la gran desigualdad salarial.
La violencia, las desapariciones, los homicidios, feminicidios e injusticias en contra de las mujeres lamentablemente son una constante en nuestra sociedad.
Toda mi solidaridad a la lucha de las mujeres, aún queda mucho por lograr, por construir y combatir.
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