Toluca/Estado de México
Desigualdad laboral y salarial persiste para mujeres en México
En México, persisten brechas laborales, salariales y de acceso a oportunidades para las mujeres, además de una mayor prevalencia de violencia en zonas urbanas que rurales, señaló Graciela Márquez Colín, presidenta de la Junta de Gobierno del INEGI, durante una conferencia magistral en la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).
Durante la conferencia magistral “Estadísticas de Género”, expuso que las mujeres enfrentan condiciones desiguales en el mercado laboral, con menor participación y presencia en sectores de baja productividad, lo que se refleja en diferencias de ingresos frente a los hombres.
Violencia contra mujeres es mayor en zonas urbanas
Acompañada por la rectora de la UAEMéx, Patricia Zarza Delgado, y por la consejera presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, también advirtió que la violencia contra las mujeres presenta una alta prevalencia y que, contrario a la percepción común, los datos muestran mayor incidencia en zonas urbanas que en áreas rurales, lo que replantea la lectura sobre los espacios donde se concentran estos riesgos.
“Somos más mujeres en el país, pero no todas estamos en el mercado laboral, ganamos menos, hay una brecha laboral, trabajamos en sectores de baja productividad y tenemos desventajas no importando la edad, la escolaridad y tenemos diferencias significativas en nuestros ingresos, brechas importantes en los ingresos y tenemos un fenómeno de violencias, de múltiples violencias”.
Estadísticas revelan desigualdades estructurales
La titular del INEGI explicó que las estadísticas muestran que las violencias contra las mujeres no se limitan a un solo tipo, sino que se presentan en distintas formas a lo largo de la vida, lo que permite dimensionar el problema de manera más amplia.
Indicó que las encuestas nacionales permiten comparar condiciones entre ámbitos urbanos y rurales, donde los resultados evidencian una mayor prevalencia en ciudades, lo que cuestiona la idea de que el entorno urbano ofrece mayores mecanismos de protección.
Avances en participación pública, pero con brechas
Márquez Colín destacó que el análisis interseccional permite identificar diferencias más específicas entre grupos de población, al considerar variables como género, origen indígena y lugar de residencia, lo que revela desigualdades que no son visibles en mediciones generales.
“Podemos tomar distintas dimensiones, no solamente hombre y mujer, podemos tomar hombre, mujer, rural, hablante de lengua indígena y ese análisis interseccional nos revela pedazos del mosaico del país que queremos retratar que no se ven antes incluidos”.
Participación de mujeres en cargos públicos crece, pero persisten brechas
Expuso que, aunque ha crecido el número de mujeres titulares en la administración pública federal, al pasar de 50 en 2016 a 67 en 2024, la proporción sigue por debajo frente a los hombres, que suman alrededor de 200 cargos equivalentes.
Este comportamiento, dijo, refleja avances en la participación femenina, pero también la persistencia de brechas en espacios de toma de decisiones, donde la presencia de mujeres continúa siendo menor.
Informalidad y desigualdad marcan condiciones laborales
La rectora de la Universidad Autónoma del Estado de México, Martha Patricia Zarza Delgado, sostuvo que la desigualdad de género persiste en ámbitos laborales, académicos y sociales, por lo que el uso de estadísticas resulta clave para identificar estas brechas y orientar decisiones públicas, académicas y de investigación.
Señaló que, aunque ha crecido la participación de mujeres en distintos espacios, las condiciones en las que se insertan continúan marcadas por informalidad, menores ingresos y cargas adicionales, lo que evidencia la necesidad de construir indicadores más precisos para atender estas problemáticas desde distintas dimensiones.
“Hoy sabemos que en México 49 de cada 100 personas que conforman el mercado laboral son mujeres, una cifra que de inicio pareciera optimista, no obstante cuando hacemos un acercamiento a las condiciones de esta proporción se aprecia que 5 de cada 10 mujeres que trabajan lo hacen en empleos informales, lo que limita su acceso a seguridad social, penaliza su ingreso y oportunidades de desarrollo y por si fuera poco realizando las mismas actividades; hoy las mujeres ganan en promedio 87 pesos por cada 100 que ganan los hombres”.
Estadísticas con perspectiva de género, clave para reducir desigualdades
Datos
¿Qué revelan las estadísticas del INEGI sobre las mujeres en México?
Muestran que existen brechas laborales, salariales y de acceso a oportunidades, además de una alta prevalencia de violencia en distintos ámbitos.
¿Dónde es mayor la violencia contra las mujeres según los datos?
Contrario a lo que se cree, las estadísticas indican que la violencia es más frecuente en zonas urbanas que en áreas rurales.
¿Qué cambios o beneficios pueden generar estos datos?
Permiten diseñar políticas públicas más precisas, mejorar condiciones laborales y visibilizar desigualdades para impulsar acciones que reduzcan las brechas de género.
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