Toluca/Estado de México
Mexico no está aún preparado para aplicar la ley laboral cómo está planteada, reconoció Leopoldo Ramírez García, director general de Laboral 360, pues actualmente cerca del 90 por ciento de las empresas en el país no cuenta con una vida sindical activa.
En algunos de los casos ni siquiera se cuenta con un sindicato al interior de una organización productiva; sin embargo, esto no significa que no se respeten los derechos de los trabajadores.
Resaltó que el derecho a la libertad sindical siempre ha existido y con la nueva reforma se deja en claro que los trabajadores pueden elegir a qué sindicato desean pertenecer o si desean hacerlo pero ahora existe el riesgo de que surjan sindicatos que busques aprovecharse de las empresas y los empleados.
"Es legal que haya varios sindicatos, aunque no es conveniente por el número de trabajadores en las empresas y para encontrar consensos, pues habrá diversidad de opiniones... será muy complejo trabajar con dos o tres sindicatos, se tendrían que negociar varios contratos”.
Existen algunas condiciones también para que se puedan formar estos nuevos entes, por ejemplo demostrar que representan el interés de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores, lo cual no es sano porque si quieren ganar una titularidad deberían tener el 50 por ciento más uno para que en verdad fueran mayoría.
"Ahora tendrán que demostrarlo a través del voto libre y secreto por quien quieren ser representados pero el 30 por ciento es poco, se anula el derecho del otro porcentaje que no está dentro de ese 30 por ciento".
Resaltó que en Mexico no estamos preparados para manejar la presencia de varios sindicatos y el ejemplo más claro es lo ocurrido en Matamoros donde se mostró lo que sucede con la presión que ejercen los sindicatos y se demostró que no se está listo para afrontarlos.
