Como estamos ya prácticamente en periodo electoral, nuestros flamantes diputados, diputadas, senadoras y senadores comenzarán a sacarse de la manga iniciativas de reforma a la ley, donde propondrán iniciativas que descansan más en aspectos emocionales que en verdaderas razones con significado; claro, la intención de estas reformas es incidir en el ánimo y emociones del electorado, con miras a obtener su voto en el proceso electoral del próximo año.
Bajo esta tesitura, la diputada federal del partido en el poder, Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, tuvo la maravillosa idea de presentar una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la que se busca se otorgue al trabajador o trabajadora de manera obligatoria, un permiso de 3 días con goce de sueldo, frente a la muerte de su mascota, según la legisladora, por el impacto emocional que tiene el deceso de una mascota en sus propietarios.
Lamentablemente, los trabajadores no se han caracterizado nunca por usar con responsabilidad este tipo de derechos, que terminan siendo superficiales en su vida laboral, ya que no tienen un impacto real en el mejoramiento de sus derechos e intereses, así es que seguramente la medida planteada por la legisladora tendrá algún eco, sobre todo entre aquellos o aquellas que buscan no presentarse a laborar a la menor provocación.
Esta iniciativa tiene cuando menos 2 problemas, el primero relacionado con el hecho de que al día de hoy en toda la Ley Federal del Trabajo no existe una obligación por parte del patrón para otorgar a sus trabajadores un permiso similar frente a la muerte de familiares directos, permisos que en la mayoría de los casos se otorgan por humanidad y solidaridad, más que por ser una obligación contenida en la propia ley, así es que lo lógico sería primero alcanzar este tipo de permisos con goce de sueldo, ante la muerte de padres, hijos o hermanos y luego lo demás.
Un segundo problema radica en el hecho que, de incorporarse un disparate como el que plantea la legisladora, no haría una distinción legal entre micro, pequeños, medianos y grandes patrones, los que tendrían que cumplir con dicha disposición y, sin tener que ser adivinos, es claro que el impacto económico y operativo en la materialización de esta nueva obligación no tendría los mismos alcances en cada caso.
¿Nos encariñamos con las mascotas? Por supuesto que sí; ¿sería bueno contar con un espacio temporal para sobreponernos del fallecimiento de nuestra mascota? Creo que en muchos casos sí, más cuando tal vez es la única compañía que tiene la persona, pero lo que no entiendo y comparto es por qué el micro, pequeño y hasta mediano patrón tendría que cargar con la reorganización del trabajo ante la ausencia del trabajador o trabajadora, así como el pago del salario por los días de esta nueva licencia que buscan incorporar algunos legisladores de Morena.
Creo que lo sensato, a mi parecer, sería primero lograr este tipo de licencias frente al fallecimiento de familiares en primer y segundo grado y después ir por esta grandiosa idea de la legisladora de la Ciudad de México, la que, a mi parecer, se podría otorgar sin goce de sueldo, es decir, con el único beneficio para el trabajador de que su ausencia no cuente como falta injustificada.
Definitivamente existen otros temas que incluso pudieran tener mayor aceptación y relevancia, como un día con goce de sueldo para las mujeres que estén en el día más intenso de su ciclo menstrual, pues hay casos en los que algunas trabajadoras, por el dolor tan fuerte que presentan, incluso se llegan a desmayar.
La iniciativa es pan y circo, como muchas otras que veremos durante estos meses, pues es momento de nuestros flamantes legisladores para empezar a presentar iniciativas de ley que buscan crear una realidad por decreto y con cargo al bolsillo de otros, claro, teniendo como único objetivo el de obtener todos los votos posibles.
OBITER DICTUM
1. TERMINA LA HUELGA EN NACIONAL MONTE DE PIEDAD
A tan solo un día de cumplirse un año de su estallamiento, se anunció la terminación de la huelga en Nacional Monte de Piedad; lamentablemente, esta historia no termina con su levantamiento y el pago de aquello que el patronato y su Sindicato hayan pactado, el daño será seguramente severo e implicará la reestructuración del Contrato Colectivo de Trabajo para garantizar así la viabilidad de la fuente de empleo, una realidad donde serán los trabajadores los que al final del día carguen con los efectos de este prolongado movimiento, el que solo algunas personas saben si pudo ser más breve y benéfico para los trabajadores o no quedó otra alternativa más que llevarlo a estos vuelos, pero de que hay daño a la fuente de empleo, lo hay.
2. MURIÓ GABINO PALOMARES
Definitivamente, un icono de las canciones de protesta en México. Su pérdida es irreparable para nuestro país, ya que siempre encaminó su música a la crítica de nuestra realidad nacional. Dios lo tenga en el cielo o el infierno, depende de los intereses que manifiesten alguna emoción sobre su muerte.
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Abogado Postulante y miembro de la Escuela para la Formación Política y Sindical A.C.
