Toluca/Estado de México
Según datos de la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados 2022, nueve de cada diez personas que dejan el mercado laboral para asumir tareas de cuidado son mujeres. Esta dinámica no solo limita la participación femenina en el ámbito laboral sino que también impacta en su autonomía económica y su desarrollo profesional.
Datos del Centro de Investigación Económica y Presupuestal arrojaron que existen cerca de 22 millones de personas cuidadoras sin remuneración, de las cuales, el 87% son mujeres que deben dividir su tiempo para cumplir con un trabajo formal, lo cual repercute en su ámbito laboral y salud. Además, el Instituto Mexicano para la Competitividad afirma que la falta de un sistema nacional de cuidados provoca que las mujeres sean las primeras en abandonar el mercado laboral.
Ante este panorama la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Estado de México, Fabiola Pérez, comentó que la realidad actual muestra que la falta de un sistema integral de cuidados coloca una carga desproporcionada sobre las mujeres, quienes históricamente hemos asumido la mayor parte de las responsabilidades de cuidado no remunerado, apunta que instamos a la creación de un Sistema Nacional de Cuidados que reconozca y redistribuya equitativamente las responsabilidades de cuidado entre el Estado, las empresas y los hogares.
“Este sistema debe ir más allá de la simple expansión de la infraestructura de cuidados; debe ser una reorganización social del cuidado que incorpore acciones como permisos de paternidad obligatorios y extensos, así como la promoción de ambientes laborales inclusivos.”
El análisis del IMCO reveló que en el país, 31.6 millones de personas de 15 años y más brindan cuidados sin recibir una remuneración a cambio, lo que representa 32 por ciento de la población. Sin embargo, tres de cada cuatro cuidadoras son mujeres, en específico madres, quienes tienden a reducir sus horas de trabajo o incluso a abandonar sus empleos.
La Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados 2022 del INEGI nos indica que entre las razones principales por las cuales las cuidadoras que tienen más tiempo para invertirlo en la economía remunerada no lo hacen, están las labores del hogar (42%), seguido de que ellas valoran el tiempo en familia o personal (30%), u otras razones como la falta de aprobación por parte de un familiar, problemas de salud o inseguridad pública (16%).
Es necesario transformar las políticas públicas que buscan impulsar la igualdad sustantiva. Debemos apostar por la creación de políticas públicas que reduzcan y redistribuyan los cuidados y que vayan más allá de las transferencias monetarias.
“Desde el CCME Edoméx, reiteramos nuestro compromiso de trabajar conjuntamente con las autoridades y la sociedad civil, para impulsar políticas que faciliten el desarrollo y la participación plena de las mujeres en la economía. Es momento de unir esfuerzos para construir un México más inclusivo, justo y próspero para todas y todos.”
Rinde protesta nueva presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias #Edoméx
