Toluca/Estado de México
Reconocimiento laboral al personal médico del ISSEMYM
La gobernadora Delfina Gómez Álvarez encabezó la entrega de constancias de promoción de nivel o rango salarial a personas servidoras públicas del área médica del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), en el marco del Programa de Recategorizaciones y Estabilización Salarial.
Durante el acto, la mandataria destacó que este reconocimiento valora el desempeño profesional, la vocación de servicio y la calidad humana con la que el personal de salud atiende a pacientes y familiares, así como su formación continua, largas jornadas laborales y compromiso con una atención sensible y humanista.
Programa de recategorizaciones y acuerdos laborales
El Programa de Recategorizaciones y Estabilización Salarial contempla diversos acuerdos entre el gobierno estatal y los sindicatos, con el objetivo de ordenar, jerarquizar y regularizar la situación laboral y salarial de las y los empleados públicos.
Estas acciones buscan garantizar sueldos equitativos, acordes con las funciones, responsabilidades y experiencia de cada puesto, así como fortalecer el cumplimiento de las obligaciones institucionales dentro del sector salud.
Personal clave para la atención a derechohabientes
La gobernadora subrayó la relevancia del trabajo que realizan jefaturas de servicio, de departamento, direcciones y subdirecciones, al considerarlas piezas fundamentales para asegurar el bienestar de las y los derechohabientes del ISSEMYM.
Señaló que este acto de justicia laboral representa un incentivo para reafirmar el compromiso del personal con una atención médica respetuosa, empática y profesional, y para fortalecer el sentido de pertenencia institucional.
Impacto en estabilidad y calidad del servicio
Por su parte, Mónica Chávez Durán, Oficial Mayor del Gobierno del Estado de México, afirmó que la recategorización salarial contribuye a disminuir la rotación de personal y a garantizar la permanencia de quienes cuentan con la preparación necesaria para ofrecer servicios médicos de calidad.
En tanto, Ignacio Salgado García, Director General del ISSEMYM, resaltó la importancia de consolidar al personal del Instituto, considerado el tercero más importante del país, con más de 9 mil servidores públicos, de los cuales alrededor del 70 por ciento pertenece al área médica.
Datos
¿Qué es el Programa de Recategorizaciones y Estabilización Salarial?
Es una estrategia del gobierno estatal para regularizar y ordenar las condiciones laborales y salariales del personal público.
¿A quiénes beneficia esta recategorización en el ISSEMYM?
Al personal médico y a servidores públicos con responsabilidades específicas dentro del Instituto.
¿Qué impacto tiene en la atención médica?
Contribuye a la estabilidad laboral y a la permanencia de personal capacitado, fortaleciendo la calidad del servicio.
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