Toluca/Estado de México
En cuatro años creció en 40% la subcontratación mediante outsourcing, que los empleadores utilizan para evadir obligaciones laborales pese a que existen candados claros para sancionar a los evasores, dijo la secretaria federal del Trabajo, Luisa María Alcalde.
Entrevistada luego de la inauguración del Tercer Congreso Latinoamericano ILTRAS y Quinto Congreso Nacional de la SMDTSS en la Escuela Judicial, comparó la subcontratación con “el colesterol”, pues aseguró que hay bueno y malo; sin embargo, reconoció que durante las revisiones que realizaron junto con otras dependencias, detectaron incluso empresas que contratan bajo una razón social, que tres meses después cambia para no generar vínculos con sus trabajadores.
Frente a este escenario, no descartó que para el próximo año, desde el Congreso de la Unión los legisladores promuevan una reforma en la materia, pues incluso ya hubo diversas expresiones en ese sentido, modificaciones que dijo acompañaría la Secretaría del Trabajo, siempre que sea para mejorar los candados actualmente establecidos en la ley federal del Trabajo.
Explicó que actualmente, como está publicada la ley hay mecanismos para sancionar a los evasores, pues reconoció que esta figura de subcontratación ha servido para que los empleadores evadan responsabilidades y precarizar el mercado laboral, dañando los derechos de hombres y mujeres que viven de su trabajo.
“Estamos en esa ruta, ya inició, estamos teniendo operarios efectivos. Lo que hemos venido planteando es estado de derecho, cumplimiento del trabajo, no se puede tomar esta figura como un mecanismo para incumplir con las responsabilidades más básicas como empleadores como no generar antigüedad, no repartir utilidades y es un mecanismo usado para evadir responsabilidad en materia de seguridad social e incluso impuestos”, añadió.
La secretaria federal amplió que mucha de la subcontratación es abusiva o ilegal para incumplir con los candados establecidos en la Ley, por lo que trabajan en coordinación con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Procuraduría Fiscal para conformar estrategias más efectivas en detectar esta modalidad de contratación.
“Estamos en esa ruta, ya inició, estamos teniendo operarios efectivos. Lo que hemos venido planteando es estado de derecho, cumplimiento del trabajo, no se puede tomar esta figura como un mecanismo para incumplir con las responsabilidades más básicas como empleadores como no generar antigüedad, no repartir utilidades y es un mecanismo usado para evadir responsabilidad en materia de seguridad social e incluso impuestos”, añadió.
Desde un principio, entre las prioridades de la dependencia se encuentran: el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la implementación de la reforma laboral, salario, mínimo y la otra es acabar con esta figuras abusivas, que también es el subregistro en el IMSS porque parece deporte nacional inscribirte al Seguro Social por debajo de lo que realmente gana el trabajador.
