La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) obtuvo el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2017, otorgado por la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social (STyPS), por fomentar la inclusión laboral y la no discriminación de personas con discapacidad, personas en situación de vulnerabilidad, adultos mayores, mujeres y hombres, jefas y jefes de familia, con preferencia sexual diferente a la heterosexual e indígenas.
En representación del presidente de la Codhem, Jorge Olvera García, el primer visitador general José Benjamín Bernal Suárez, recibió el galardón que consagra los principios fundamentales de igualdad y no discriminación, donde se subrayó que inclusión significa la participación de todos y eliminación de las barreras.
Al respecto, el subsecretario de Previsión Social de la STyPS, Ignacio Rubí Salazar, destacó que a pesar del esfuerzo y coordinación de acciones de varias instituciones así como de rebasar la meta sexenal, todavía hay pendientes, como la creación del Centro Iberoamericano de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas; la del Registro Nacional de personas con discapacidad del cual se parta para la certificación única para acceder a diversos beneficios; la Red Nacional de empresas incluyentes, para multiplicar los beneficios y haya intercambio de buenas prácticas; y sobre todo, que esta cultura permee en la sociedad y ésta se comprometa para lograr el México incluyente que el presidente Enrique Peña Nieto ha convocado.
El director general de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores de la STyPS, José Arturo Contreras Mejía, destacó que dicho distintivo promueve la inclusión laboral y también es una herramienta poderosa que rompe paradigmas y cambia acciones, porque permite modificar un enfoque de atención tradicionalmente asistencial, por uno productiva, que es su mayor cualidad.
Expresó que los centros de trabajo galardonados son ejemplo de compromiso con México, con la inclusión y la productividad, y como el simple discurso no basta sino es necesario hablar de resultados, por ello comentó que de 2005 a 2012 fueron entregados 532 distintivos y sólo en 2017 se otorgaron 552, que representan 466% de incremento con respecto a las administraciones anteriores.
En su intervención, Petra Céspedes Cruz, a nombre de los centros laborales galardonados conminó a las empresas a reclutar a personas con discapacidad y de la tercera edad, ya que todo ser humano independiente de su condición, tiene la misma capacidad para desempeñar su función, por tanto, si todas las empresas lo hicieran, se lograría una sociedad con cultura de altruismo y solidaridad con los más necesitados.
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