Naucalpan/Estado de México
El presidente municipal Isaac Montoya Márquez y el secretario del Trabajo estatal, Norberto Morales Poblete, firmaron un Convenio de Colaboración entre la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México y el Ayuntamiento de Naucalpan, con el propósito de fortalecer la justicia, la cultura de la legalidad, la paz, el respeto y la promoción de los derechos de las y los trabajadores en materia laboral.
En el patio central del Palacio Municipal, el alcalde enfatizó que este convenio no solamente es un documento administrativo, sino que representa un pacto con respeto a los derechos humanos laborales, a la dignidad de las y los trabajadores y al diálogo como vía principal para la solución de los conflictos.
Montoya Márquez agregó que la justicia no se mide únicamente en sentencias o expedientes concluidos, sino que se mide a través de la paz social, que se logra con la confianza y con la capacidad del Estado para resolver conflictos de manera pronta, expedita, imparcial y humana.
Destacó:
“Los mecanismos alternativos de solución de controversias como la mediación, la conciliación y el arbitraje representan hoy un nuevo paradigma de justicia, de una justicia cercana, de diálogo y restaurativa como puente entre el conflicto y la paz social, para poder resolver las diferencias y acercar el entendimiento”.
El presidente municipal reiteró:
“Vamos a reafirmar un principio que da sentido a nuestro servicio público: la justicia es el cimiento de la paz social. Es para mí un honor encabezar este acto que simboliza el compromiso compartido con el Gobierno de la maestra Delfina Gómez, el Secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, y nuestro Gobierno, para fortalecer la justicia laboral y la paz social a través de la organización y el desarrollo de jornadas de conciliación laboral permanentes”.
Expresó que el desarrollo político, social y económico solo será posible si hay justicia laboral; por ello, este convenio permitirá continuar con la conciliación como medio de solución a conflictos legales, sin recurrir a largos y costosos procesos judiciales, que suelen ser muy desgastantes para todas las partes.
“Fortaleceremos la cultura de la legalidad y de la paz laboral, convencidos de que el diálogo, la mediación, el entendimiento y el respeto son los campos que pueden conducir al fortalecimiento y la regeneración del tejido social”, concluyó.
Por su parte, el secretario del Trabajo estatal dijo que el objetivo de este convenio es organizar y llevar a cabo las jornadas de conciliación laboral permanente como un mecanismo ágil, cercano y eficiente para buscar alternativas de solución en los juicios que se encuentran radicados en la Junta Local, así como en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, para acercar la justicia laboral a los trabajadores, pero también a los empleadores, generando espacios de diálogo y de entendimiento para promover soluciones justas y oportunas.
Finalmente, subrayó:
“Este esfuerzo responde a la visión de nuestra querida gobernadora, la maestra Delfina Gómez Álvarez, quien ha sido muy clara en su compromiso con un gobierno humanista, con un gobierno honesto y cercano a la gente. Trabajamos todos los días para garantizar el acceso efectivo a los derechos laborales, para fortalecer la justicia social desde el territorio”.
Al evento asistieron servidores públicos municipales, así como el Procurador de la Defensa del Trabajo de la Secretaría del Trabajo del Estado de México, Efrén Sánchez López; la Presidenta de la Sala Auxiliar de Tlalnepantla del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado de México, Janet Minutti Rodríguez; la Jueza de Distrito y Coordinadora de las y los Jueces de Distrito del Estado de México, Claudia Gabriela Villeda Mejía; el Magistrado de la Segunda Sala Regional en Naucalpan, Gerardo Castrejón Carrasco; el Magistrado de la Segunda Sala Regional en Naucalpan del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México, Rubén Ángeles Enríquez; y la Fiscal Regional, Jannet Sánchez Monroy.
Datos:
¿Qué busca el convenio firmado en Naucalpan?
Fortalecer la justicia laboral mediante conciliación, mediación y arbitraje, promoviendo el respeto a los derechos de trabajadores y empleadores.
¿Quiénes participaron en la firma del convenio?
El presidente municipal Isaac Montoya Márquez y el secretario del Trabajo estatal, Norberto Morales Poblete, junto con autoridades judiciales y servidores públicos estatales y municipales.
¿Qué mecanismos contempla el convenio?
Jornadas permanentes de conciliación laboral, mediación y arbitraje, como alternativas ágiles a los procesos judiciales tradicionales.
¿Cuál es el objetivo de estas jornadas de conciliación?
Resolver conflictos laborales de manera rápida, cercana y eficiente, fomentando el diálogo, la mediación y la paz social.
¿Qué impacto se espera en el municipio?
Mayor confianza en las instituciones, cultura de legalidad, paz laboral y fortalecimiento del tejido social en Naucalpan.
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