El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) amplía el plazo para que las empresas se inscriban y contraten a personas con crédito vigente que perdieron su relación laboral a causa del choque económico provocado por la emergencia sanitaria por Covid 19.
Las empresas que se sumen a este programa, que busca promover la recuperación del empleo en México y apoyar a la economía de las familias de los trabajadores que tienen un crédito vigente con el instituto, podrán ahorrarse durante seis bimestres el pago de las aportaciones patronales correspondientes a los puestos de trabajo que generen, siempre y cuando los acreditados sean elegibles.
Inicialmente las medidas para promover la recuperación del empleo implementadas por el Infonavit estarían vigentes hasta el 30 de junio; sin embargo, los empleadores ahora tendrán hasta el 31 de agosto de este año para acceder a estos beneficios a través del Portal Empresarial del Instituto (empresarios.infonavit.org.mx).
Desde su lanzamiento, el 19 de abril de 2021, con este programa se han logrado recuperar 2 mil 957 empleos en todo el país con la participación de 905 empresas, siendo Nuevo León la entidad con más plazas laborales registradas.
El 42% de las empresas inscritas para este beneficio se concentró en siete entidades: Ciudad de México, Sonora, Guanajuato, Coahuila, Baja California, Nuevo León y Jalisco.
Las empresas que deseen recibir este apoyo deben estar al corriente en el pago de las aportaciones y/o amortizaciones correspondientes a los bimestres del año pasado y emplear acreditados que perdieron su empleo entre el 1 de marzo y el 30 de noviembre de 2020.
Además, deben mantener la relación laboral de los acreditados contratados entre el 1 de septiembre de 2020 y el 31 de agosto de 2021 durante seis bimestres continuos de manera ininterrumpida.
Para solicitar el apoyo es necesario ingresar al Portal Empresarial (empresarios.infonavit.org.mx), ubicar en el menú Mis Trámites, la opción Medidas para promover la recuperación de empleo y aceptar los términos y condiciones del programa. Posteriormente, se deberá realizar la confirmación de elegibilidad de sus trabajadores, ya que sin ello la solicitud quedará inconclusa.
