Toluca/Estado de México
El sector productivo tendrá un mes para establecer las condiciones que garanticen el cumplimiento de la norma 037, referente al teletrabajo, con la que se beneficiarán alrededor de 13 millones de trabajadores en todo México y más de un millón de trabajadores en el Estado de México, explicó Gilberto Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem).
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El líder empresarial en la entidad señaló que al iniciar la aplicación de la Norma 037 el 1 de enero de 2023, será indispensable que las empresas establecidas en México realicen las adecuaciones correspondientes y establezcan en el presupuesto del 2023, la dotación de herramientas de trabajo y el pago de servicios a los colaboradores que pasen más del 40% de su jornada laboral dentro de sus hogares.
La Norma establece que se deberá dotar de mobiliario ergonómico para evitar afectaciones físicas de los colaboradores, equipo de línea telefónica, pago de energía eléctrica, impresoras y todos los elementos necesarios para que las personas puedan desarrollar sus actividades sin tener que hacer inversiones en lo personal.
“Recordemos que estas medidas no pueden ser consideradas como parte de las prestaciones de los trabajadores, sino como una obligación de las empresas para que puedan realizar su trabajo, por lo que es indispensable que se hagan las partidas financieras adecuadas y no haya problemas de balance económico que afecten aún más las condiciones de las unidades económicas”.
Sauza Martínez refirió que actualmente las empresas medianas y grandes son las que tienen un mayor número de colaboradores, principalmente administrativos bajo esta modalidad, quienes cumplen, al menos, el 50% de su jornada laboral de manera remota.
El presidente de Concaem indicó que esta medida no sólo implica gastos financieros, sino también grandes beneficios para la calidad de vida de los colaboradores y reducción de gastos para muchas empresas, dependiendo su giro.
“Estamos hablando de que muchas de las personas son altamente productivas cuando realizan sus actividades desde casa, ya que se evitan estrés en los traslados, gastos en tiempo y dinero y al mejorar la calidad de vida del colaborador y darle oportunidad de que su vida personal sea plena, la rentabilidad de la empresa se eleva, por lo que lo consideramos un ganar-ganar”.
Recordó que muchas empresas también hicieron adecuaciones ya que la reducción en costos de renta, electricidad, comedores industriales y la disminución de los accidentes en traslados han disminuido, por lo que se trata de un momento para habituarse a esta nueva realidad.
Finalmente, Gilberto Sauza hizo un llamado a las empresas para recibir capacitación, con el fin de brindar mejores oportunidades a sus colaboradores y hacer de este modelo un esquema que incremente la productividad y dote de herramientas a sus colaboradores para definir claramente los horarios de trabajo, responsabilidades y obligaciones, con el fin de que los resultados sean positivos para ambas partes.
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