Alberto Rodríguez Tizcareño, delegado del Infonavit en el estado de México, informó que tras el cierre del primer semestre se otorgó más de 21 mil 629 créditos, es decir, 63% más que el año pasado, lo que refleja una recuperación económica, pues implicó una derrama de 8 mil 790 millones de pesos en la entidad.
En conferencia de prensa añadió que, del total de créditos, aumentó en 44% el ejercicio de un crédito en la compra de vivienda nueva o existente, el resto de ellos son financiamientos para mejora, que implica un crecimiento del 103%.
Durante estos primeros seis meses del 2021, precisó que "vamos muy bien, estamos muy contentos con una buena respuesta por parte de los trabajadores que están encontrando una alternativa bastante prudente para su solución de vivienda en el Infonavit".
Por otra parte, dijo sobre el apoyo solidario Infonavit, que es un programa para apoyar a trabajadores con crédito activo y que sufrieron una disminución en su salario y que han mostrado disposición de pago, pero no tienen relación laboral.
Para ellos, el programa dura tres semestres, 18 meses, a quienes se les entrega un apoyo del 75%, va disminuyendo en 26% por semestre, estas renovaciones son opcionales y dependen de las condiciones económicas del beneficiario.
Paulatinamente se reduce hasta llegar al último semestre del 25%, con un beneficio de descuento fijo, de intereses complementarios, con cobertura de pago por los meses no cubiertos y lo pueden solicitar quienes hayan pedido medidas de apoyo Covid-19, que cuenten con una mensualidad que represente más del 30% de su ingreso, acreditados con o sin relación laboral.
Lo pueden aplicar una sola vez por el periodo del programa y durante los tiempos de contingencia, por ahora estará vigente hasta mayo del 2022.
"Tiene que renovarse cada semestre porque cada vez el empleado debe imprimir la hoja de descuento para su patrón, porque el empleado se la entrega y este le hace los descuentos en su nómina", aclaró.
Sobre el programa de recuperación de empleos, dijo que el instituto llama a las empresas para que contraten a personas con crédito vigente del instituto y que hayan perdido su trabajo en el 2020, quienes lo hagan entre septiembre del año pasado y el 2021, podrán tener un monto a favor en lo que pagan como cuota patronal.
Es decir, el patrón va a poder aplicar el monto de cuotas patronales hasta un año posterior pasado el primer año, para cualquier tipo de amortización, multa, recargo o pasivo con el instituto, una o varias ocasiones hasta agotarlo.
